Anonim şirketin sermayesi paylara bölünmüştür. Bu sermaye paylarının her birinin şirket sözleşmesi ile belirlenmiş bir değeri vardır. Bu değere itibari değer denir. İtibari değer için nominal değer terimi de kullanılır.
Anonim şirkette bir payın itibari değeri en az bir kuruştur. Bu değer birer kuruş ve katları olarak yükseltilebilir. Nominal değer, şirketin kuruluşunda esas sözleşme ile belirlenir, sonrasındaysa şirketin yetkili organlarının kararı ile yükseltilebilir veya azaltılabilir.
Nominal değer bir hisse senedinin piyasadaki değerini ifade etmez, bir hisse senedinin üzerinde basılı pay miktarının ve buna bağlı olarak o hisse senedinin değerini gösterir. Ancak piyasada şirket payları bu değerlerin üstünde veya altında da oluşabilir.
Anonim şirketlerde sermayenin kaç paydan oluştuğu ve bir payın nominal değerinin kaç lira olduğu, ana sözleşmesinde yazılmaktadır. İsterseniz bu konuya bir örnekle açıklık getirelim.
100 bin TL sermayeli şirketin, 4 ortağı olduğunu varsayarsak ve ortaklardan birinin payının %40, ikinci ortak % 40, üçüncü ortak %15 ve sonuncu ortak %5 payı olduğunu varsayalım ve bir payın nominal değeri 10 TL bu durumda;
1.ortak 40.000 TL = 4000 pay
2.ortak 40.000 TL = 4000 pay
3.ortak 15.000 TL = 1500 pay
4.ortak 5.000 TL = 500 pay
Nominal değerinin, bölünebilir rakamlardan seçilmiş olması, dağılımda kolaylık getirmektedir. Bu konuya şirket yöneticilerinin özen göstermeleri yararlıdır.
Payın nominal değeri istenildiği zaman değiştirilebilir. Bu değişim farklı ihtiyaçlardan ve sebeplerden kaynaklanabilir. Nominal değer değişikliği genelde sermaye artırımı yoluyla gerçekleşir. Bunun yanında, sermayenin azaltılması, payların birleştirilmesi, bölünmesi gibi yollarla da payın nominal değerinde değişikliğe gidilebilir.
Böyle bir durumda, eğer anonim şirket önceden pay senedi bastırmışsa, bu senetler üzerinde yazılan nominal değer ile şirket paylarının ticaret sicilinde tescilli nominal değerleri arasında bir fark meydana gelir. Ya da sermaye azaltımı ile payın nominal değiştirildiği hallerde, bazı pay senetlerinin iptali gerekebilir. Yani, nominal değer değişikliğinde pay senetlerine ne yapılacağı o olay bazında değerlendirilir.
Pay senedi basımı ve danışmanlığı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Yazılar
Pay Defteri Kitabı’nın Üçüncü Baskısı Üzerine Dr. Soner ALTAŞ ile AEK Pay Senedi Söyleşisi
Altaş Consulting Company Kurucusu Dr. Soner Altaş ile AEK Pay Senedi Basım Merkezi Kurucusu/Ekonomist Ayşe Kösebay arasında, “Sermaye Şirketlerinde ve [...]
Sermaye Artırımında Hamiline Yazılı Pay Senedi Bastırmak Zorunlu mudur?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 486'ncı maddesi uyarınca hamiline yazılı payların bedelleri tamamen ödendiğinde, yönetim kurulunun belirli süreler içinde pay [...]
Geçici İlmühaber Süresi Ne Kadar? Pay Senedi Ne Zaman Bastırılmalı?
Geçici ilmühaber anonim şirkette pay senedi henüz bastırılamamışsa pay sahipliğinin ispatı için kullanılan belgedir. Peki ilmühaber hangi paylar için, hangi [...]
Anonim şirketin sermayesi paylara bölünmüştür. Bu sermaye paylarının her birinin şirket sözleşmesi ile belirlenmiş bir değeri vardır. Bu değere itibari değer denir. İtibari değer için nominal değer terimi de kullanılır.
Anonim şirkette bir payın itibari değeri en az bir kuruştur. Bu değer birer kuruş ve katları olarak yükseltilebilir. Nominal değer, şirketin kuruluşunda esas sözleşme ile belirlenir, sonrasındaysa şirketin yetkili organlarının kararı ile yükseltilebilir veya azaltılabilir.
Nominal değer bir hisse senedinin piyasadaki değerini ifade etmez, bir hisse senedinin üzerinde basılı pay miktarının ve buna bağlı olarak o hisse senedinin değerini gösterir. Ancak piyasada şirket payları bu değerlerin üstünde veya altında da oluşabilir.
Anonim şirketlerde sermayenin kaç paydan oluştuğu ve bir payın nominal değerinin kaç lira olduğu, ana sözleşmesinde yazılmaktadır. İsterseniz bu konuya bir örnekle açıklık getirelim.
100 bin TL sermayeli şirketin, 4 ortağı olduğunu varsayarsak ve ortaklardan birinin payının %40, ikinci ortak % 40, üçüncü ortak %15 ve sonuncu ortak %5 payı olduğunu varsayalım ve bir payın nominal değeri 10 TL bu durumda;
1.ortak 40.000 TL = 4000 pay
2.ortak 40.000 TL = 4000 pay
3.ortak 15.000 TL = 1500 pay
4.ortak 5.000 TL = 500 pay
Nominal değerinin, bölünebilir rakamlardan seçilmiş olması, dağılımda kolaylık getirmektedir. Bu konuya şirket yöneticilerinin özen göstermeleri yararlıdır.
Payın nominal değeri istenildiği zaman değiştirilebilir. Bu değişim farklı ihtiyaçlardan ve sebeplerden kaynaklanabilir. Nominal değer değişikliği genelde sermaye artırımı yoluyla gerçekleşir. Bunun yanında, sermayenin azaltılması, payların birleştirilmesi, bölünmesi gibi yollarla da payın nominal değerinde değişikliğe gidilebilir.
Böyle bir durumda, eğer anonim şirket önceden pay senedi bastırmışsa, bu senetler üzerinde yazılan nominal değer ile şirket paylarının ticaret sicilinde tescilli nominal değerleri arasında bir fark meydana gelir. Ya da sermaye azaltımı ile payın nominal değiştirildiği hallerde, bazı pay senetlerinin iptali gerekebilir. Yani, nominal değer değişikliğinde pay senetlerine ne yapılacağı o olay bazında değerlendirilir.
Pay senedi basımı ve danışmanlığı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Yazılar
Pay Defteri Kitabı’nın Üçüncü Baskısı Üzerine Dr. Soner ALTAŞ ile AEK Pay Senedi Söyleşisi
Altaş Consulting Company Kurucusu Dr. Soner Altaş ile AEK Pay Senedi Basım Merkezi Kurucusu/Ekonomist Ayşe Kösebay arasında, “Sermaye Şirketlerinde ve [...]
Sermaye Artırımında Hamiline Yazılı Pay Senedi Bastırmak Zorunlu mudur?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 486'ncı maddesi uyarınca hamiline yazılı payların bedelleri tamamen ödendiğinde, yönetim kurulunun belirli süreler içinde pay [...]
Geçici İlmühaber Süresi Ne Kadar? Pay Senedi Ne Zaman Bastırılmalı?
Geçici ilmühaber anonim şirkette pay senedi henüz bastırılamamışsa pay sahipliğinin ispatı için kullanılan belgedir. Peki ilmühaber hangi paylar için, hangi [...]
