Pay senedi basımı, şirket ortakları ve yatırımcılar için kritik bir süreçtir ve birtakım yasal zorunluluklar içermektedir. Ayrıca anonim şirketlerde pay senetleri önemli vergi avantajları sağlamaktadır.

Pay senedi basımı, anonim şirketlerde payların Türk Ticaret Kanunu (TTK) hükümlerine uygun şekilde fiziki pay senedi olarak düzenlenmesi ve güvenlikli baskı teknikleriyle üretilmesi sürecidir. Pay senedi basım süreci şirketin pay yapısı, pay türü ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak yürütülmelidir.

Neden AEK ile Pay Senedi Basımı?

• 3.600’ün üzerinde anonim şirkete hizmet: Türkiye’nin farklı sektörlerinden binlerce anonim şirket için pay senedi basım süreçlerini başarıyla tamamladık.
• 199.000’in üzerinde pay senedi üretimi: Edindiğimiz uygulama tecrübesi sayesinde her projeyi şirketin ihtiyaçlarına ve Türk Ticaret Kanunu’na uygun şekilde yürütüyoruz.
• T.C. Marmara Üniversitesi uygunluk raporu: AEK Pay Senedi’nin güvenlikli pay senedi üretim sistemi, T.C. Marmara Üniversitesi Basım Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından Türk Ticaret Kanunu’nun 487. maddesi kapsamında incelenmiş ve uygun bulunmuştur.
• Uzman danışmanlık desteği: Yeminli mali müşavir ve şirketler hukuku konusunda uzmanlaşmış danışmanlarımızın desteğiyle müşterilerimize yalnızca baskı değil, doğru uygulamaya yönelik uzman desteği de sunuyoruz.
• Uçtan uca hizmet: TTK’ya uygun pay senedi basımı için gerekli evrakların düzenlenmesi konusunda destekten tasarım onayına, güvenlikli üretimden teslimata kadar tüm süreci tek merkezden yönetiyoruz.
• Hızlı üretim ve teslimat: Onay süreçlerinin tamamlanmasının ardından pay senetlerinizi 2 iş günü içinde güvenlikli üretim standartlarıyla hazırlıyor, Türkiye’nin her yerine ücretsiz olarak ulaştırıyoruz.

Anonim Şirketlerde Pay Senetleri Nelerdir?

Pay senetleri; bir şirketin sermayesine katılan ortaklara ve yatırımcılara, o şirketin mülkiyetine ve karına ortak olma hakkı veren kıymetli evraklardır. Genellikle anonim şirketler tarafından çıkarılan bu senetler, şirketin paylarını temsil eder. Anonim şirket pay senetleri; sahibine oy verme, kar payı alma gibi haklar tanır. Pay senetleri; yatırımcıların şirketle olan ekonomik ilişkilerini belgeleyerek, şirketin finansmanına katkı sağlar.

Pay senedi basımında Yeminli Mali Müşavir ve Mali Müşavir Üstatların işini kolaylaştırmak için süreci nasıl yönettiğimizi videomuzda izleyebilirsiniz.

Pay senedi basımı ve danışmanlığı için iletişime geçebilirsiniz.

Pay Senetlerinin Önemi

Anonim şirketlerde pay senetleri, şirketlerin kurumsallaşmasını ve büyümesini destekleyen bir finansman aracıdır. Şirketler; pay senedi basarak dışarıdan ortak alabilir, sermayelerini artırabilir ve bu sayede yeni projelere yatırım yapabilirler. Ayrıca, pay senetleri, ortaklara ve yatırımcılara şirketin başarısına bağlı olarak kar payı alma imkanı sunar.

Pay Senedi Çeşitleri

Pay senetleri, temel olarak iki ana kategoriye ayrılır: Nama yazılı pay senetleri ve hamiline yazılı pay senetleri. Her iki tür pay senedinin içeriği ufak bazı farklar haricinde aynıdır; ancak sahip olduğu haklar ve düzenlenme şekli farklılık gösterir.

Nama Yazılı Pay Senedi

Nama yazılı pay senedi belirli bir gerçek veya tüzel kişi adına düzenlenmiş ve o kişinin şirketteki paylarını temsil eden bir senettir. Bu tür senetlerde, sahibinin adı ve soyadı ya da ticaret ünvanıyla birlikte yerleşim yeri bilgileri yer alır. Nama yazılı pay senetleri, sahiplerine önemli haklar ile ciddi vergi avantajları tanır ve bu nedenle daha güvenli bir yatırım aracı olarak kabul edilir.

Hamiline Yazılı Pay Senedi

Hamiline yazılı pay senedi herhangi bir kişinin adı ve soyadı yer almayan, senedin metninden sahibinin kim olduğu anlaşılmayan bir türdür. Bu tür pay senetlerinde, senedi elinde bulunduran kişi senedin sahibidir.

Pay Senetlerinin İçeriği

Her iki tür pay senedinin de üzerinde şirketin ünvanını, sermaye tutarını, kuruluş tarihini, bu tarihteki sermaye tutarını, çıkarılan pay senedinin tertibini, bunun tescil tarihini, senedin türünü, itibari değerini, kaç payı içerdiğini belirtmesi ve şirket adına imza etmeye yetkili olanlardan en az ikisi tarafından imzalanmış olması şarttır.

Nama yazılı pay senetlerinin ayrıca; sahiplerinin adı ve soyadını veya ticaret unvanını, yerleşim yerini, pay senedi bedelinin ödenmiş olan miktarını da açıklaması gerekir.

Pay Senedi Basımı Zorunlu mu?

Anonim şirket pay senedi basımı, anonim şirketler için belirli yasal düzenlemelere tabidir. 1 Temmuz 2012 tarihinden itibaren yürürlükte olan 6.102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK), anonim şirketlerin pay senedi bastırma yükümlülüğünü belirli kurallara bağlamıştır.

Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Basımı

Hamiline yazılı pay senetleri, pay bedelinin tamamının ödendiği tarihten sonraki üç ay içinde bastırılmak zorundadır. Bu nedenle, yönetim kurulu; hamiline yazılı payların bedelinin tamamının ödenmesi tarihinden itibaren üç ay içinde pay senetlerini bastırıp pay sahiplerine dağıtır. Yönetim kurulunun hamiline yazılı pay senetlerinin bastırılmasına ilişkin kararı tescil ve ilan edilir, ayrıca şirketin internet sitesine konulur.

Nama Yazılı Pay Senetlerinin Basımı

Nama yazılı pay senedi bastırma zorunluluğuysa koşullu bir durumdur. Azlık pay sahiplerinin talebi üzerine anonim şirketlerde pay senetleri bastırılabilir. Azlık talep etmese bile, yönetim kurulu yine de nama yazılı pay senedi bastırabilir.

Pay Senedi Ne Zaman Basılır?

Pay senetleri, yalnızca belirli koşullar altında bastırılabilir. Hamiline yazılı pay senetleri, tüm pay bedellerinin ödenmesinin ardından üç ay içinde basılmalıdır. Nama yazılı pay senetleriyse, herhangi bir zaman diliminde, şirketin kuruluşu veya sermaye artırımı tescil edildikten sonra basılabilir.

Kısaca Pay Senedi Basımı

• Pay senedi basım süreci payların türüne (nama veya hamiline olmalarına) göre farklılık gösterir.
• Hamiline yazılı pay senetlerinde MKK ve ticaret sicili süreçleri bulunur.
• Nama yazılı pay senetlerindeyse hukuki prosedür biraz daha farklı ve yalındır.
• Güvenlikli üretim ve mevzuata uygunluk, pay senedinin geçerliliği açısından son derece önemlidir.

Türk Ticaret Kanunu’na Göre Pay Senedi Basımı Nasıl Yapılır?

6.102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre anonim şirket pay senedi basımı süreci, iki tür pay senedi için farklılık gösterir. Hamiline yazılı pay senedi basımı, daha fazla adım ve düzenleme gerektirirken, nama yazılı pay senedi basımı daha basit bir süreçtir.

Hamiline Yazılı Pay Senedi Basım Süreci

1. Yönetim Kurulu Kararı: Hamiline yazılı pay senetlerinin basılması için yönetim kurulunun karar alması gerekmektedir. Bu karar, bastırılacak pay senetlerinin sayısı ve özellikleri hakkında bilgi içerir.
2. Merkezi Kayıt Kuruluşu Bildirimi: Yönetim kurulu kararı alındıktan sonra, hamiline yazılı pay senetlerine ilişkin bilgiler Merkezi Kayıt Kuruluşu’na (MKK) bildirilmelidir. Bu, pay senetlerinin kaydını oluşturur.
3. Ticaret Sicili Başvurusu: Yönetim kurulu kararı, ticaret sicili müdürlüğüne tescil ve ilan edilmelidir. Bu aşamada, ticaret sicili müdürlüğü MKK bildirimini kontrol eder.
4. Pay senetlerinin Bastırılması: Tescil ve ilan sonrası, AEK Pay Senedi Basımı ve Danışmanlık Merkezi, onaylanan taslaklara göre pay senetlerini basar ve teslim eder.

Nama Yazılı Pay Senedi Basım Süreci

TTK, hamiline pay senedinden farklı olarak, nama yazılı pay senedi basımı için yönetim kurulu kararı alınmasını, bu kararın tescil ve ilan ettirilmesini zorunlu tutmamıştır. Yine, anonim şirketlerde nama yazılı pay senedi basımı için, MKK bildirimi, HPKS kaydı gibi yükümlülükler de bulunmamaktadır. Anonim şirketin yönetim kurulu, MKK bildirimi aranmaksızın, nama yazılı pay senedi basımı yapabilir.

Kısaca, anonim şirketlerde nama yazılı pay senetleri basımı için herhangi bir yasal prosedür öngörülmemiştir. Ancak, biz AEK Pay Senedi olarak, yasal bir zorunluluk bulunmasa da, şirket yöneticileriyle ortakların menfaatlerini gözeterek, nama yazılı pay senedi basımı için yönetim kurulu kararı alınmasını ve bu kararda bastırılacak nama yazılı pay senetlerinin adedi, tertibi, kupürü, grubu gibi birtakım bilgilere yer verilmesini tavsiye ediyoruz.

Tescil ve ilanı gerekmeyen bu yönetim kurulu kararını bize iletmenizle birlikte, nama yazılı pay senetlerinin bastırılması süreci de başlamış oluyor. AEK Pay Senedi olarak hazırladığımız nama yazılı pay senedi taslaklarını onayınıza sunuyoruz ve onaylamanızı takiben nama yazılı pay senetlerini basıp Şirketinize teslim ediyoruz.

Pay Senetleri Kıymetli Evrak mıdır?

Evet, pay senetleri kıymetli evrak niteliğindedir. Türk Ticaret Kanunu’na göre kıymetli evrak, belirli bir değeri ifade eden ve üzerinde yazılı olan haklar, yalnızca elden ele geçişle transfer edilebilen belgelerdir. Pay senetleri, ortaklara belirli haklar tanıdığı için bu tanıma uyar. Kıymetli evrak niteliği, pay senetlerinin alım satımını kolaylaştırır ve hukuki güvenliğini artırır.

Pay Senedi Tertibi Nedir?

Pay senedi tertibi, şirketin kaç defa sermaye artırımı yaptığını gösterir. Pay senetlerinin üzerinde tertibi yer almalı ve rakamla belirtilmelidir. Pay senedi üzerinde yazılı tertipten, o şirkette kaç defa sermaye artırımına gidildiği anlaşılabilmelidir.

Pay Senedi Kupür Nedir?

Pay senedindeki kupür, kısaca, pay senetlerinin üzerlerinde yazılı değere göre, her birimine verilen isimdir. Örneğin, anonim şirketin sermayesi, her biri 1.000 Türk Lirası itibari değerli 250 paya bölünmüş olsun. Ortak A’nın 100 adet, ortak B’nin de 150 adet payı olsun. Şirket, her bir ortak için bir adet pay senedi çıkarmak istiyor. Bu durumda, bastırılacak pay senetlerinin kupürleri, A için 100, B için de 150 olacaktır. 100’lük kupüre sahip olması demek, ortak A’nın sahip olduğu o senedin 100 adet payı temsil etmesi demektir. 150’lik kupürlü pay senedi de, o pay senedinin 150 adet payı temsil ettiği anlamına gelir.

Pay Senedi Basımı İçin Gerekli Evraklar

Anonim şirket pay senedi basımı için gerekli evrak, şirketin türüne ve basım amacına bağlı olarak değişebilir. Ancak, genelde şu belgeler talep edilir:
a) Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi: Şirket sermayesinin güncel halini ve değişimleri gösteren Türkiye Ticaret Sicili Gazeteleridir.
b) Yönetim Kurulu Kararı: Pay senedi basımına ilişkin yönetim kurulu kararı aranır. Bu karar, hamiline yazılı pay senedi basımı için ayrıca ticaret siciline tescil ve ilan edilir. Nama yazılı pay senedi basımı için alınan yönetim kurulu kararının ticaret siciline tescili ve ilanıysa gerekmez.
c) Ortaklar Listesi: Pay senetlerinin dağıtılacağı ortakların bilgilerini içeren güncel listedir. Hazirun cetveli de bu işlevi görür.
ç) Sermaye Artırım Belgesi: Eğer sermaye artırımı yapılmışsa, bu durumu gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi istenir.
d) Kimlik Bilgileri: Pay senedi sahiplerinin kimlik bilgilerini doğrulayan belge ve bilgiler talep edilebilir.
e) İmza Sirküleri: Şirketin yetkili imza sahiplerini belirten belge istenebilir.
f) Başvuru Dilekçesi: İlgili ticaret sicil müdürlüğüne veya başka bir yetkili kuruma hitaben yazılmış olmalıdır.
g) Vergi Levhası: Şirketin vergi levhası da güvenli basım için talep edilir.

Bu belgelerin yanı sıra, şirketin türüne ve basım amacına bağlı olarak ilave belgeler talep edilebilir.
Yukarıda sayılan belgelerin tamamlanması, pay senetlerinin hızlı ve sorunsuz bir şekilde basılmasını, aynı zamanda da senet sahibi ortakların haklarının korunmasını sağlar.

Pay Senedi Basımı Tescile Tabi midir?

Pay senedi basımı değil, bu basıma ilişkin yönetim kurulu kararı tescile tabidir. Hamiline yazılı pay senedi basımına ilişkin yönetim kurulu kararı ticaret siciline tescil ettirilir. Nama yazılı pay senedi basımına ilişkin yönetim kurulu kararı için tescil ve ilan gerekliliği bulunmamaktadır.

Pay Senedi Bastırmanın Avantajları

Pay senedi bastırmanın birçok avantajı bulunmaktadır. Bunlardan en çok vergisel avantajlar öne çıkmaktadır. Anonim şirketin çıplak paylarının devrinden elde edilen kazançlar, değer artış kazancı sayılır ve gelir vergisine tabi olur. Oysa, en az iki yıl boyunca sahip olunan pay senetlerinin devrinden elde edilen kazançlar gelir vergisine tabi olmaz. Pay senedi, ister nama isterse hamiline yazılı olsun, bu sonuç değişmez.
Örneğin, gerçek kişi ortak A, 1 liraya alıp 5 liraya devrettiği çıplak payları için gelir vergisi ödemek zorunda kalırken, 1 liraya bastırıldıktan iki yıl sonra 10.000 liraya devrettiği pay senetleri için, tutarı ne olursa olsun, gelir vergisi ödemez.

Anonim şirketin tüzel kişi ortakları yönündense katma değer vergisi istisnası söz konusudur. Gerçek kişi ortakların pay devirleri KDV’den muaf olsa da, tüzel kişi ortakların yapacakları pay devirleri KDV’ye tabidir. Buna karşılık, 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17/4-g hükmü ile pay senedi teslimleri KDV’den müstesna tutulmuştur.

Örneğin, anonim şirketin tüzel kişi ortağı olan kurumun sahip olduğu pay senedi ne zaman devredilirse devredilsin –bir gün sonra devredilse dahi- KDV ödenmez. Pay senedi olmaksızın çıplak payla devir yapılması halindeyse, KDV istisnasından yararlanabilmek için tüzel kişi ortağın payları en az iki yıl devretmeyip şirket aktifleri arasında tutması gerekir.

Pay Senedi Nerede Bastırılır?

Pay senedi, pay senedi basımı konusunda uzmanlaşmış, Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümlerine ve pay senedinde bulunması gereken şekil şartlarına hakim bir kurum aracılığıyla bastırılmalıdır. Pay senedi basım sürecinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi ve pay senetlerinin gerekli bilgileri eksiksiz içerecek biçimde hazırlanması son derece önemlidir.

Pay senedi basımı için tartışmasız ilk koşul bilgi birikimidir. Pay senedinin yalnızca doğru ve kaliteli şekilde basılması değil; şirketin yapısına, pay türüne ve ilgili mevzuata uygun olarak hazırlanması gerekir. Nama yazılı ve hamiline yazılı pay senetlerinin tabi olduğu farklı süreçlerin bilinmesi, pay senedinde yer alması gereken bilgilerin doğru şekilde uygulanması ve basım öncesindeki kontrollerin eksiksiz yapılması bu sürecin önemli parçalarıdır.

Bu nedenle pay senedi basımı yaptırılacak firma seçilirken;

• Türk Ticaret Kanunu’nun pay senetlerine ilişkin hükümlerine hakim olması,
• Nama yazılı ve hamiline yazılı pay senetlerinin farklı gerekliliklerini bilmesi,
• Pay senedinde bulunması gereken bilgileri ve şekil şartlarını doğru uygulaması,
• Güvenlikli baskı konusunda gerekli bilgi ve altyapıya sahip olması,
• Basım öncesinde şirket ve pay bilgilerini kontrol edebilecek deneyime sahip olması

gibi kriterler dikkate alınmalıdır.

AEK Pay Senedi, pay senedi basımı konusunda uzmanlaşmış bir firma olarak süreci basım öncesi kontrollerden basım aşamasının tamamlanmasına kadar pay senedine özgü gereklilikler doğrultusunda yürütür. AEK Pay Senedi’nin TTK’nın 487’inci maddesine uygun, güvenlikli pay senedi basımı T.C. Marmara Üniversitesi tarafından incelenmiş ve uygunluk raporu ile değerlendirilmiştir.

Kısacası pay senedi bastırırken yalnızca baskı hizmeti değil; mevzuat bilgisi, pay senedi basımı konusundaki uzmanlık, güvenlikli üretim ve doğru uygulama deneyimi birlikte değerlendirilmelidir.

AEK’da Pay Senedi Basım Süreci

Pay senedi basımında güvenlik ve mevzuata uygunluk, en az tasarım ve baskı kalitesi kadar önemlidir. AEK Pay Senedi’nin güvenlikli pay senedi üretim sistemi, T.C. Marmara Üniversitesi Basım Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından TTK’nın 487. maddesine göre incelenmiş ve uygun bulunmuştur. T.C. Marmara Üniversitesi tarafından düzenlenen uygunluk raporu, kullanılan güvenlik unsurlarının ve üretim altyapısının teknik açıdan değerlendirildiğini göstermektedir.

Uzmanlık alanı pay senedi basımı olan AEK Pay Senedi olarak, gereken belgeler hazırlandıktan sonra size özel fiyat teklifimizi hazırlıyoruz. Teklifi kabul etmenizin ardından size bir taslak çalışma göndererek onayınıza sunuyoruz. Gereken düzeltmelerin yapılmasının sonrasında, sizden son onayı alarak iki gün içinde pay senedinin üretimini gerçekleştiriyoruz.

Kısacası, bizimle iletişime geçtikten sonraki üç – dört günlük sürede pay senediniz hazır oluyor. Teslimat sürecini de birlikte yöneterek bastırdığınız pay senetlerinin elinize en hızlı şekilde ulaşması için çalışıyoruz.

Türkiye’nin her bölgesine, her şehrine ücretsiz prova ve ücretsiz kargo hizmetimizle pay senedi basımı yapıyor ve danışmanlık sağlıyoruz.

Pay Senedi Basımı Sonrasında Ne Yapılmalıdır?

Pay senetlerinin basılmasıyla süreç tamamen sona ermez. Basılan senetlerin yetkili kişiler tarafından imzalanması ve pay sahiplerine teslim edilmesi gerekir. Teslim işleminin, senetlerin kime, hangi tarihte ve hangi adetlerde verildiğini gösteren bir teslim-tesellüm belgesiyle kayıt altına alınması uygulamada ispat ve kayıt düzeni açısından önem taşır.

Nama yazılı pay senetlerinde, pay sahiplerine ve paylara ilişkin bilgilerin şirketin pay defterine işlenmesi gerekir. 

Hamiline yazılı pay senetlerindeyse MKK/HPKS bildirim ve kayıt işlemleri basım aşamasından önce tamamlanmış olmalıdır. 

Sonuç

Pay senedi basımı anonim şirketlerin hukuka uygunluğu ve vergisel avantajlar açısından dikkatle yönetilmesi gereken bir süreçtir. Nama yazılı ve hamiline yazılı pay senetlerinin farklı yasal prosedürleri bulunduğundan, sürecin Türk Ticaret Kanunu’na uygun şekilde planlanması önem taşır. Doğru hazırlanan pay senetleri hem şirket ortaklarının haklarını güvence altına alır hem de ileride yapılacak pay devirlerinde önemli avantajlar sağlar.

Sık Sorulan Sorular

Pay senedi basımı ne kadar sürer?

AEK’da pay senedi basım süresi, şirket belgelerinin hazırlanması ve onay süreçlerinin tamamlanmasından itibaren 2-3 iş günüdür. Pay senedi değerli evrak niteliğinde olduğu için karşılıklı kararlaştırılan güvenli teslimat koşullarında Türkiye’nin her yerine ücretsiz ve hızlı şekilde ulaştırılır.

Pay senedi bastırmak zorunlu mudur?

Pay senedi bastırma zorunluluğu, pay senedinin türüne göre değişmektedir. Hamiline yazılı pay senetlerinde, pay bedellerinin tamamen ödenmesini takip eden üç ay içinde yönetim kurulunun pay senetlerini bastırıp pay sahiplerine dağıtması zorunludur. Nama yazılı pay senetlerindeyse genel bir basım zorunluluğu bulunmamakla birlikte, azlıktan talep gelmesi durumunda pay senedi bastırılması zorunluluğu doğar.

Pay senedi basımı için yönetim kurulu kararı gerekir mi?

Hamiline yazılı pay senetlerinde yönetim kurulu kararı alınması yasal bir zorunluluktur. Alınan kararın ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi, ayrıca MKK bildiriminin tamamlanması gerekir. Nama yazılı pay senetlerindeyse yönetim kurulu kararı alınması zorunlu değildir. Bununla birlikte AEK Pay Senedi olarak, şirket kayıtlarının düzenli tutulması ve sürecin belgelendirilmesi amacıyla nama yazılı pay senetlerinde de yönetim kurulu kararı alınmasını tavsiye ediyoruz. Konuya ilişkin ayrıntılı bilgiye Pay Senedi Basımına İlişkin Yönetim Kurulu Kararı başlıklı sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

Eski pay senetleri yenilenebilir mi?

Evet. Eski, yıpranmış veya kullanılamayacak duruma gelen pay senetleri yenilenebilir. Yenileme işlemi için öncelikle mevcut pay senetleri şirket tarafından toplanır ve iptal edilir. Ardından yönetim kurulu kararı alınarak yeni pay senetleri bastırılır ve pay sahiplerine teslim edilir.

Pay senedi kaybolursa, ne yapılmalıdır?

Pay senedinin kaybolması, çalınması, yanması veya kullanılamaz hâle gelmesi hukuki açıdan “zayi” olarak değerlendirilir. Bu durumda izlenecek yol, pay senedinin nama yazılı veya hamiline yazılı olmasına göre değişiklik gösterebilir. Hak kaybı yaşanmaması için öncelikle doğru hukuki sürecin işletilmesi, ardından gerekli şartlar oluştuğunda yeni pay senedinin düzenlenmesi gerekir. Kayıp pay senetlerinde izlenecek adımları ayrıntılı olarak öğrenmek için Pay Senedi Kaybolduysa Ne Yapmalısınız? Adım Adım Rehber başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Pay senedi basımında en sık yapılan hatalar nelerdir?

Pay senedi basımında dikkat edilmesi gereken en önemli konulardan biri; şirketin güncel sermaye tutarı ve payın türünün basıma doğru aktarılmaması, tertibi ve kupür bilgilerinde hata yapılması, gerekli yönetim kurulu kararının alınmaması ve kayıt işlemlerinin tamamlanmaması ile pay senedinde bulunması gereken şekil şartlarının yerine getirilmemesidir. AEK Pay Senedi olarak hisse senedi basımı öncesinde şirketin güncel bilgilerini, pay sahibi bilgileri ile ortaklık yapısını ve basıma esas belgeleri kontrol ediyor, tüm sürecin doğru ve mevzuata uygun olduğunu kontrol ettikten sonra üretim aşamasına geçiyoruz. 

Pay senedi ile hisse senedi aynı şey midir?

Evet. Pay senedi ve hisse senedi ifadeleri uygulamada aynı anlamda kullanılmaktadır. Ancak 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda kullanılan güncel hukuki terim “pay senedi”dir. Dolayısıyla AEK Pay Senedi içeriklerinde zaman zaman her iki ifadeye de yer verilmektedir. 

Kaynak: 

Altaş, Soner, Türk Ticaret Kanunu’na Göre Anonim Şirketler (14.Baskı), Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2025, s.465-466