6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK), pay senedi konusunda 6762 sayılı eski TTK’dan farklı hükümler içermekte ve Anonim Şirketler için bazı yeni yükümlülükler getirmektedir. Yeni TTK Hisse Senedi basımı konusunda eski TTK’ya göre ne gibi farklılıklar getiriyor, bu yazımızda sizler için ele alacağız.
Yeni TTK Hamiline Yazılı Pay Senedi Basımını Zorunlu Tutuyor
6762 sayılı eski Türk Ticaret Kanunu’na göre halka kapalı anonim şirketlerde hisse senedi basımı zorunlu değildi. Yine de bazı ileri görüşlü şirketler vergi avantajlarından yararlanabilmek için hisse senedi bastırıyordu.
Yeni TTK ise halka kapalı anonim şirketlerde hamiline yazılı paylar için, pay bedellerinin tamamının ödenmesinden itibaren 3 ay içerisinde pay senedi bastırılmasını zorunlu tuttu.
Nama yazılı paylardaysa koşullu bir zorunluluk söz konusudur: Yasa koyucu, azlıktan talep gelmesi durumunda nama yazılı pay senetlerinin bastırılarak ortaklara dağıtılmasını emreder. Azlıktan talep olmaması durumundaysa bir zorunluluk yoktur.
Hamiline Yazılı Pay Senedi Basımı İle İlgili Yenilikler
Yeni TTK’ya göre halka kapalı anonim şirket, hamiline yazılı paylar için pay senetlerini bastırıp ortaklara dağıtmak zorundadır. Bunun için yapılacak ilk işlem yönetim kurulu kararı çıkarılması ve bu kararın ticaret siciline tescil edilmesidir. Karar, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde tescil ve ilan, varsa şirketin internet sitesinde yayınlanmalıdır.
Ayrıca 1 Nisan 2021 tarihinde yapılan düzenlemeyle TTK’nın 486’ncı maddesine eklenen hükümle hamiline yazılı pay sahiplerine yeni bazı yükümlülükler getirilmiştir. TTK 486. madde ikinci fıkrasında “Hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgiler, senetler pay sahiplerine dağıtılmadan önce Merkezi Kayıt Kuruluşuna bildirilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu hüküm, hamiline yazılı pay senetlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşu’na (MKK) bildirilmesini, bunun için de Hamiline Pay Kayıt Sistemi’ne (HPKS) elektronik ortamda kayıt yapılmasını şart koşmaktadır.
Burada altını çizmekte fayda gördüğümüz bir konu daha var: TTK’nın 562’nci maddesi, hamiline yazılı pay sahipleri ve sahip oldukları paya ilişkin bilgileri MKK’ya bildirmeyen anonim şirket yönetim kurulu üyelerine idari para cezası verilmesini öngörmektedir.
Nama Yazılı Pay Senedi Basımı İle İlgili Yenilikler
Yeni TTK’ya göre nama yazılı paylarda, pay senedi bastırmanın koşullu bir zorunluluk olduğundan bahsetmiştik: Azlık pay sahiplerinin pay senedi bastırılmasını talep etmesi durumunda, yönetim kurulu nama yazılı pay senetlerini bastırmak ve pay sahiplerine dağıtmak zorundadır. Ancak azlıktan talep gelmezse zorunluluk söz konusu değildir. Yine de, yönetim kurulu isterse nama yazılı pay senetlerini bastırabilir. Böylece pay senedi bastırmanın sağlayacağı vergi avantajlarından da yararlanılabilecektir.
Yeni TTK’ya Göre Güvenlik Önlemleri Olmazsa Olmaz
6102 sayılı TTK. 487. Maddesinde pay senedi basımında güvenlik önlemlerinin alınmasını da şart koşar. Burada amaç sahtekarlı engelleyici önlemlerin; Hologram, gizli filigran ve güvenlikli özel kağıt alınması gibi güvenlik koruyucu basım yapılması ve pay sahiplerinin haklarının güvenceye alınmasıdır.
Yeni TTK ile Gelen Yenilikler
Halka kapalı anonim şirketlerde pay senedi basımıyla ilgili yeni TTK ile hayatımıza giren değişiklikleri kısaca özetlersek:
- Hamiline yazılı paylarda pay bedellerinin tamamının ödenmesinden sonra 3 ay içerisinde hamiline yazılı pay senetleri bastırılmalı ve ortaklara dağıtılmalıdır.
- Hamiline yazılı pay senetleri bastırılırken HPKS’ye kayıt yapmak suretiyle hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgiler MKK’ya bildirilmelidir.
- Nama yazılı pay senetlerinin bastırılması azlıktan talep gelmesi durumunda zorunludur, azlık talep etmezse zorunlu değildir. Ancak azlıktan talep gelmese dahi yönetim kurulu nama yazılı pay senedi bastırabilir. Böylece pay senedi basımıyla elde edilen önemli değer artış kazanç vergi avantajlarından yararlanılabilecektir.
- TTK Maddesi gereği, sahtekarlığın önlenmesi amacıyla kıymetli evrak statüsünde güvenlikli pay senedi basılmasını şart koşar.
Ayrıntılı bilgi ve kolay hisse senedi ve güvenlikli pay senedi basımı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Yazılar
Pay Defteri Kitabı’nın Üçüncü Baskısı Üzerine Dr. Soner ALTAŞ ile AEK Pay Senedi Söyleşisi
Altaş Consulting Company Kurucusu Dr. Soner Altaş ile AEK Pay Senedi Basım Merkezi Kurucusu/Ekonomist Ayşe Kösebay arasında, “Sermaye Şirketlerinde ve [...]
Sermaye Artırımında Hamiline Yazılı Pay Senedi Bastırmak Zorunlu mudur?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 486'ncı maddesi uyarınca hamiline yazılı payların bedelleri tamamen ödendiğinde, yönetim kurulunun belirli süreler içinde pay [...]
Geçici İlmühaber Süresi Ne Kadar? Pay Senedi Ne Zaman Bastırılmalı?
Geçici ilmühaber anonim şirkette pay senedi henüz bastırılamamışsa pay sahipliğinin ispatı için kullanılan belgedir. Peki ilmühaber hangi paylar için, hangi [...]
6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK), pay senedi konusunda 6762 sayılı eski TTK’dan farklı hükümler içermekte ve Anonim Şirketler için bazı yeni yükümlülükler getirmektedir. Yeni TTK Hisse Senedi basımı konusunda eski TTK’ya göre ne gibi farklılıklar getiriyor, bu yazımızda sizler için ele alacağız.
Yeni TTK Hamiline Yazılı Pay Senedi Basımını Zorunlu Tutuyor
6762 sayılı eski Türk Ticaret Kanunu’na göre halka kapalı anonim şirketlerde hisse senedi basımı zorunlu değildi. Yine de bazı ileri görüşlü şirketler vergi avantajlarından yararlanabilmek için hisse senedi bastırıyordu.
Yeni TTK ise halka kapalı anonim şirketlerde hamiline yazılı paylar için, pay bedellerinin tamamının ödenmesinden itibaren 3 ay içerisinde pay senedi bastırılmasını zorunlu tuttu.
Nama yazılı paylardaysa koşullu bir zorunluluk söz konusudur: Yasa koyucu, azlıktan talep gelmesi durumunda nama yazılı pay senetlerinin bastırılarak ortaklara dağıtılmasını emreder. Azlıktan talep olmaması durumundaysa bir zorunluluk yoktur.
Hamiline Yazılı Pay Senedi Basımı İle İlgili Yenilikler
Yeni TTK’ya göre halka kapalı anonim şirket, hamiline yazılı paylar için pay senetlerini bastırıp ortaklara dağıtmak zorundadır. Bunun için yapılacak ilk işlem yönetim kurulu kararı çıkarılması ve bu kararın ticaret siciline tescil edilmesidir. Karar, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde tescil ve ilan, varsa şirketin internet sitesinde yayınlanmalıdır.
Ayrıca 1 Nisan 2021 tarihinde yapılan düzenlemeyle TTK’nın 486’ncı maddesine eklenen hükümle hamiline yazılı pay sahiplerine yeni bazı yükümlülükler getirilmiştir. TTK 486. madde ikinci fıkrasında “Hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgiler, senetler pay sahiplerine dağıtılmadan önce Merkezi Kayıt Kuruluşuna bildirilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu hüküm, hamiline yazılı pay senetlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşu’na (MKK) bildirilmesini, bunun için de Hamiline Pay Kayıt Sistemi’ne (HPKS) elektronik ortamda kayıt yapılmasını şart koşmaktadır.
Burada altını çizmekte fayda gördüğümüz bir konu daha var: TTK’nın 562’nci maddesi, hamiline yazılı pay sahipleri ve sahip oldukları paya ilişkin bilgileri MKK’ya bildirmeyen anonim şirket yönetim kurulu üyelerine idari para cezası verilmesini öngörmektedir.
Nama Yazılı Pay Senedi Basımı İle İlgili Yenilikler
Yeni TTK’ya göre nama yazılı paylarda, pay senedi bastırmanın koşullu bir zorunluluk olduğundan bahsetmiştik: Azlık pay sahiplerinin pay senedi bastırılmasını talep etmesi durumunda, yönetim kurulu nama yazılı pay senetlerini bastırmak ve pay sahiplerine dağıtmak zorundadır. Ancak azlıktan talep gelmezse zorunluluk söz konusu değildir. Yine de, yönetim kurulu isterse nama yazılı pay senetlerini bastırabilir. Böylece pay senedi bastırmanın sağlayacağı vergi avantajlarından da yararlanılabilecektir.
Yeni TTK’ya Göre Güvenlik Önlemleri Olmazsa Olmaz
6102 sayılı TTK. 487. Maddesinde pay senedi basımında güvenlik önlemlerinin alınmasını da şart koşar. Burada amaç sahtekarlı engelleyici önlemlerin; Hologram, gizli filigran ve güvenlikli özel kağıt alınması gibi güvenlik koruyucu basım yapılması ve pay sahiplerinin haklarının güvenceye alınmasıdır.
Yeni TTK ile Gelen Yenilikler
Halka kapalı anonim şirketlerde pay senedi basımıyla ilgili yeni TTK ile hayatımıza giren değişiklikleri kısaca özetlersek:
- Hamiline yazılı paylarda pay bedellerinin tamamının ödenmesinden sonra 3 ay içerisinde hamiline yazılı pay senetleri bastırılmalı ve ortaklara dağıtılmalıdır.
- Hamiline yazılı pay senetleri bastırılırken HPKS’ye kayıt yapmak suretiyle hamiline yazılı pay sahipleri ile sahip oldukları paya ilişkin bilgiler MKK’ya bildirilmelidir.
- Nama yazılı pay senetlerinin bastırılması azlıktan talep gelmesi durumunda zorunludur, azlık talep etmezse zorunlu değildir. Ancak azlıktan talep gelmese dahi yönetim kurulu nama yazılı pay senedi bastırabilir. Böylece pay senedi basımıyla elde edilen önemli değer artış kazanç vergi avantajlarından yararlanılabilecektir.
- TTK Maddesi gereği, sahtekarlığın önlenmesi amacıyla kıymetli evrak statüsünde güvenlikli pay senedi basılmasını şart koşar.
Ayrıntılı bilgi ve kolay hisse senedi ve güvenlikli pay senedi basımı için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Yazılar
Pay Defteri Kitabı’nın Üçüncü Baskısı Üzerine Dr. Soner ALTAŞ ile AEK Pay Senedi Söyleşisi
Altaş Consulting Company Kurucusu Dr. Soner Altaş ile AEK Pay Senedi Basım Merkezi Kurucusu/Ekonomist Ayşe Kösebay arasında, “Sermaye Şirketlerinde ve [...]
Sermaye Artırımında Hamiline Yazılı Pay Senedi Bastırmak Zorunlu mudur?
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 486'ncı maddesi uyarınca hamiline yazılı payların bedelleri tamamen ödendiğinde, yönetim kurulunun belirli süreler içinde pay [...]
Geçici İlmühaber Süresi Ne Kadar? Pay Senedi Ne Zaman Bastırılmalı?
Geçici ilmühaber anonim şirkette pay senedi henüz bastırılamamışsa pay sahipliğinin ispatı için kullanılan belgedir. Peki ilmühaber hangi paylar için, hangi [...]
